歡迎您加入貨之家這個大家庭！“舍得、用心、創(chuàng)新”一直是貨之家秉承的價值觀念，我們將以貨之家這個向上成長的平臺為依托，緊密凝聚，共襄盛舉。

“人才是貨之家重要的資源”一直是貨之家的成功營運原則。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的領(lǐng)導(dǎo)者， 有富有朝氣、團結(jié)協(xié)作的團隊。我們本著“人盡其才，為才識用”的用人原則，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境，員工在努力完成本職工作的同時，接受定期的培訓(xùn)，定向培養(yǎng)專業(yè)知識，不斷在全方位的領(lǐng)域得到提高，從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。

貨之家的內(nèi)部人才機制：

1、高度靈活的內(nèi)部提升機制：我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當(dāng)我們有職位空缺，我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。在中國的河南、青島、重慶、福建、天津和寧波，我們的項目都在持續(xù)進行，豐富的無價的實際知識將使你終身獲益，成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。

2、長期的職業(yè)發(fā)展：成功的職業(yè)發(fā)展之路，公司將與您共同成長。當(dāng)您加入我們的行列，我們將委以重任，讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。

3、完善的培訓(xùn)系統(tǒng)：為員工提供豐富的培訓(xùn)，幫助他們發(fā)揮特長，挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾，貨之家為員工提供管理培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)。每年在年度評估中，貨之家與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓(xùn)計劃。

4、設(shè)立較高的道德標準。我們遵紀守法，并始終相信，我們在做正確的事。

5、以人為本的貨之家文化：我們看重的是工作表現(xiàn)，我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作，在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中，使工作更有效率和更愉快。

6、有競爭力的薪酬待遇：我們有完善的薪酬管理系統(tǒng)。為了吸引和留住優(yōu)秀的人才， 公司每年均會參加國際知名調(diào)研公司舉行的年度行業(yè)的薪酬福利市場調(diào)查，以確保貨之家的工資和福利保持競爭力。同時，我們?yōu)閱T工提供住房、醫(yī)療、保險、假期、獎勵等福利項目，創(chuàng)造一種鼓勵承擔(dān)風(fēng)險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的貨之家新文化氛圍。

不斷進取、富有朝氣、勇于創(chuàng)新的人才是貨之家的財富。員工個人職業(yè)發(fā)展目標與貨之家的發(fā)展目標一致，從而產(chǎn)生出充滿新活力與驅(qū)策力的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)和吸引大批高級人才，組成優(yōu)秀的貨之家勝利之隊。

讓我們共同牽手實現(xiàn)自己的人生價值。 

優(yōu)秀的團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工；

優(yōu)秀的員工，支撐優(yōu)秀的貨之家。 

一萬年太久，只爭朝夕！讓我們眾志成城，取得我們共同事業(yè)的偉大勝利！